无锡市惠山区第二人民医院
服务规范
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无锡市惠山区第二人民医院

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职工行为规范


(一)员工公共行为规范

1.严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不携带与工作无关的物品上岗。

2.上班时间不做与工作无关的事情,不看与工作无关的书籍杂志。

3.着装整洁,不浓妆艳抹,不穿拖鞋,男士不穿短裤,佩戴胸卡上岗。

4.忌在办公场所嬉笑、闲谈、大声喧哗,维护公共场所及会场秩序。

5.遵守无烟医院的规定,做到自己不在办公室及公共场所吸烟,看到吸烟人员要主动劝阻。

6.接电话时要主动问“您好”,通话结束时要主动说“再见”。如有重要内容要认真做好笔录。

7.同事间团结协作,和睦相处,不背后抵毁别人。

8.与同事、病人见面要问“您好!”或者点头示意。自觉维护公共卫生,树立个人良好形象,不随地吐痰,不乱扔杂物。

9.遇到职工或病人有难处时,主动向前帮助。

10.乘电梯时应先病人后自己,当电梯人数超载时,要自觉退出,不要强行挤入。

11.值班就餐时,要文明,不随地丢弃东西,不浪费饭菜。

12.节约水电暖,随手关灯、关气,关闭水龙头。

13.执行首问负责制,介绍、指导、引领热情主动,确保来访者或病人及家属满意。

14.工作期间随时进行6S,保持整洁、安全的工作环境。

15.要做到尊老、敬老、爱老、助老。

(二)行政管理人员行为规范

1.认真贯彻执行党和政府的卫生工作方针、政策,带头遵纪守法和执行各项规章制度,牢固树立为病人、为临床第一线、为群众、为职工服务的思想。

2.熟练掌握本职业务,经常深入实际调查研究,了解和分析各种信息,做到反应准确,决策科学,解决及时,讲究实效。

3.领导以身作则,坚持吃苦在前,享受在后,办事公道,作风正派,廉洁奉公,不以权谋私,假公济私,严禁个人以各种名目收受“回扣”,自觉抵制和纠正行业不正之风。

4.发扬民主,虚心听取病员和群众意见,不断改进工作,重视为困难职工排忧解难。

5.热情接待来访人员,语言文明,礼貌待人,克服官僚作风。

6.刻苦学习科学管理理论,虚心学习兄弟单位好的管理方法和经验,不断提高管理水平。

(三)医务人员行为规范

1.认真执行首诊负责制,不推诿病人;急危重病人要坚持先抢救,同办理预交款,不能以未交为由延误抢救。

2.对病人诊断和治疗要认真、及时、准确,坚持因病施治,合理检查,合理用药,合理收费的原则。

3.严格执行规章制度和技术操作规程,不发生责任性医疗纠纷和严重差错。

4.廉洁行医,自觉抵制行业不正之风,不以医谋私,不私自收费,不搭车开药,不收“红包”、“回扣”。

5.为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私和秘密。

6.坚持实事求是的原则,认真、准确、及时书写病案,不准涂伪造、隐匿和销毁病案及各种原始资料,不开假证明。

7.诊疗过程中,严格执行报告制度,发生重大事件及时报告科主任和分管领导。

(四)护理人员行为规范

1.爱本职,尽心尽责,发扬细心准确,热情体贴的优良作风,切实做好基础护理、心理护理和责任制护理。

2.努力钻研业务,对技术精益求精,更新护理知识,开展新技术,不断提高护理业务水平,更好地为病人服务。

3.密切合作,认真执行医嘱,按时巡视病人,细致视察病情,认真准确交接班。

4.遵守各项规章制度和操作常规,严格执行“三查七对”,预防差错事故发生。

5.热情向患者家属开展健康教育知识宣传;维护病房的良好秩序,保持病房的整洁、肃静;管理好病房财产。

(五)急诊科人员行为规范

1.医务人员应坚守岗位,保持良好的应急状态,提供 24 小时急诊服务。认真执行首诊负责制,与相关科室紧密配合,保证急、危重患者抢救工作的顺利进行,院内急会诊到位时间≤10 分钟。

2.医务人员应严格执行急诊工作制度和危重症抢救操作程序,做到治疗及时有效,对留察患者按时巡视,严密细心观察输液、给氧及病情变化,发现问题及时采取措施。

3.医疗机构应保持急诊抢救“绿色通道”畅通,对急危重患者采取先救治、后付费,实行优先诊疗、优先检查、优先住院。危重患者检查应有专门医护人员陪送。

4.医务人员对抢救药品、物品应定期检查补充,应急设备保持完好状态,保证抢救工作随时开展。

5.医务人员应严格执行无菌操作和“三查七对”(即摆药后查,服药、注射、处置前查,服药、 注射、处置后查。对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法)。认真查看药品有效期、澄明度、 配伍禁忌,做到准确无误。

6.医务人员应严把药品皮试关,注射时和注射后认真巡视、观察患者反应,发现问题及时处理。

7.设置隔离屏障或分设男、女注射室,男、女患者分开注射。

8.成人与儿童输液室应分开设置。

(六)药剂科人员行为规范

1.工作人员应审核、调配处方。

2.发药时工作人员应与取药人再次核对姓名、药名。写清并口头交代服药方法及剂量,对特殊药物应详细向患者讲清楚使用方法及注意事项。

3.提供门诊药费明细清单、药物咨询等服务。

4.如遇排长队现象,医疗机构应增开窗口,确保排队取药等候时间不超过 10 分钟。

5.对需医师重新调整的处方,医疗机构应有专人协助患者完成。

(七)医学影像科工作人员行为规范

1.工作人员应提前开诊,严格执行拍片“四对”(即对姓名、性别、片名、部位)和报告“双核制度”。

2.工作人员应严格执行操作规程,做好被检查患者及陪同人员的防护工作,对异性患者进行检查 时,要严格按照相关规定执行。

3.工作人员应及时告知患者取报告的时间及地点,报告单字迹端正,签名或印章清晰。

4.工作人员应严格执行告知义务,按照规定签署知情同意书。

5.提供 24 小时急诊检查服务。大型设备检查项目开具检查申请单到出具检查结果时间≤48 小时。心电图、影像常规检查自检查开始到出具结果时间≤30 分钟。超声检查项目自检查开始到出具结果时间原则上≤30 分钟。

(八)检验科工作人员行为规范

1.工作人员应提前开诊,严格执行“三对”(即对姓名、项目、编号)。

2.工作人员应严格执行消毒规范,采血做到一人一针、一筒、一带、一纸。及时告知患者取报告的时间和地点。报告单字迹端正,签名或印章清晰。

3.提供 24 小时急诊检验服务。血、尿、便常规检验自检查开始到出具结果时间≤30 分钟;生化、凝血、免疫等检验项目自检查开始到出具结果时间≤6 小时;细菌学等检验项目自检查开始到出具结果时间≤4 天(检查项目确需超时除外)。

(九)挂号收费及办理住、出院服务人员行为规范

1.工作人员应提前 15 分钟挂牌上岗,熟悉物价及医保等方面的政策,按服务礼仪的要求指导患者挂号,耐心解答患者询问。对70岁及以上的老年人、行动不便的患者及家属提供优先便利服务,实行微笑服务。

2.公示收费项目及执行标准。

3.工作人员应正确执行收费标准,备足零钱,不拒收大面额钞票或小面额钱币纸币,计算机操作 技能熟练,唱收唱付。

4.医疗机构应实行分散挂号,划价、收费一次性服务,排队人员较多时,应采取增设窗口等措施 及时分流患者。

5.工作人员应为有需要的患者提供床边办理出院手续服务。

(十)导医人员行为规范

1.工作人员应为患者提供导医导诊、投诉接待、预约、审批、咨询、便民等多项服务,遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人,要主动搀扶就诊。

2.工作人员应提前 15 分钟挂牌上岗,按服务礼仪的要求实行首问、首接负责制。

3.工作人员应熟悉医院各部门的服务内容、服务流程,做好患者与各部门之间的协调工作。

4.工作人员应协调各窗口工作,维持诊疗秩序。

5.工作人员应及时解决突发问题,化解各种矛盾。

(十一)后勤保障人员行为规范

1.陪检服务:全程陪同患者完成各项检查任务,在护送患者检查过程中,确保患者安全、稳定、到位,防止意外发生;

2.送检标本:收集送检各种化验标本,工作中要细心认真核对,防止损坏标本;

3.送药退药:做好送药退药工作,确保病人及时用药,并做好交接签字工作;

4.维修和生活保障:接受全院水、电、气等管道及各种生活设施的故障报修,及时联系维修人员维修。为住院病人提供 24 小时营养餐服务。

(十二)志愿服务人员行为规范

1.建立志愿者服务队伍,为就诊患者提供志愿服务。

2.志愿服务内容:包括导医、导诊、预约、排队、咨询、解释、护送、取药、陪同检查、取送检查检验报告单、费用查询、健康教育、投诉等服务。

3.志愿者应按要求佩戴志愿者标志上岗,按时参加志愿服务工作,不无故缺席。

4.志愿服务时间累计为每年 2000 小时左右。

门诊一站式服务中心:0510-83747517、0510-83570120、0510-83802221(白天) 0510-83748769(24小时))
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公交路线:公交路线:652路、25路、607路、 610路均可直达惠山区堰裕路1008号
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